黨的二十屆四中全會通過的《建議》強調，嚴管厚愛結合、激勵約束并重，激發干部隊伍內生動力和整體活力。培養年輕干部，必須深入學習貫徹習近平總書記相關重要論述和黨中央決策部署，始終堅持“兩手抓”，一手抓嚴管、一手抓厚愛，一手抓激勵、一手抓約束，造就一批又一批對黨忠誠、敢于擔當、清正廉潔的年輕干部。（1月16日《人民日報》）

青年興則國家興,青年強則國家強。年輕干部是中國式現代化建設的中堅力量，年輕干部作用發揮的大小事關中國式現代化建設成就的大小。歷朝各代，中國就十分重視年輕干部的培養和使用，并將其作為一條成功經驗在薪火相傳，發揚光大。因此，新時代，我國必須全力以赴地培養好、使用好年輕干部。

培養年輕干部，“兩手抓”是關鍵。年輕干部不是天然就能健康成長的，必須正確培養，方能成為國家和人民需要的棟梁之材。培養年輕干部，必須一手抓嚴管、一手抓厚愛，一手抓激勵、一手抓約束。總之，是兩手都要抓，兩手都要硬，才能培養出對黨忠誠、敢于擔當、清正廉潔的年輕干部。兩手相互促進，不能厚此薄彼，更不能顧此失彼。

培養年輕干部要一手抓嚴管、一手抓厚愛。嚴管年輕干部是培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍的關鍵環節，必須堅持嚴管約束有力度，將黨紀國法作為剛性約束。對于年輕干部的管理，要嚴字當頭。德才兼備是培養和使用年輕干部的基本原則。嚴管要從兩個方面齊抓共管。首先，要強化理想信念與黨紀國法教育‌，這是嚴管的基礎。其次，細化政治紀律和規矩要求‌，確保嚴管有章可循。嚴管就是厚愛。對于年輕干部，既要嚴管，又要厚愛。

培養年輕干部要一手抓激勵、一手抓約束。對于年輕干部，又要馬兒跑，又要馬兒不吃草，顯然是不現實的。對年輕干部，必須給予應有的激勵，以激勵年輕干部奮發有為。要建立能者上、庸者下、劣者汰的用人機制，讓有為必有位成為年輕干部職務晉升的主渠道。約束年輕干部需通過強化理想信念教育、嚴格紀律約束、完善制度機制等多維度措施進行，以確保其健康成長并擔當作為。